Trabajar estando en ERTE, horas extra al año, despido mientras trabajas a media... Cuéntanos tu caso escribiendo a consultoriolaboral@lainformacion.com con el asunto 'Pregunta al Consultorio Laboral'.
Días libres a la semana, consumo de paro y bajas laborales durante un ERTE... Cuéntanos tu caso escribiendo a consultoriolaboral@lainformacion.com con el asunto 'Pregunta al Consultorio Laboral'.
El Supremo considera que con esto se conocerá "no únicamente los datos económicos del afectado, sino todo un haz de datos como pueden ser los referentes a su religión, pertenencia o no a un sindicato".
En el semestre en el que surgió la pandemia se han incorporado a la Función Pública 24.000 temporales y eventuales. En los próximos cinco años deberán jubilarse cerca de 330.000 funcionarios.
Aunque existen un buen número de extras en la nómina en función de antigüedad, peligrosidad o nocturnidad, hay casos en los que se pueden eliminar.
El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a ser informado del cese con 15 días de antelación, una situación idílica que raramente ocurre.
La ola de frío que azota estos días a España ha provocado que muchos empleados no puedan acudir a su puesto de trabajo, incluso hay locales que se han visto obligados a cerrar provisionalmente.
CCOO señala que el trabajador debe justificar su ausencia si la empresa lo exige. Se puede solicitar un justificante ante el ayuntamiento del municipio en el que se hayan cerrado las carreteras, o la autonomía.
Seis deberán disfrutarse de forma simultánea y obligatoria inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción.
El Ministerio de Trabajo incluye una disposición adicional en el texto del Brexit que condiciona un eventual incremento del salario mínimo en 2021 a un acuerdo con la patronal y los sindicatos.
A menudo las empresas deciden prescindir de un empleado con incapacidad temporal, pero ¿hasta qué punto es legal y cuándo no puede hacerlo?
Los técnicos del Ministerio de Trabajo preparan el informe preceptivo sobre el impacto de la subida del salario mínimo interprofesional para 2021. Los agentes sociales volverán a reunirse el próximo lunes.
Los sindicatos apuestan por acercar el salario mínimo a los 1.000 euros en 2021, mientras la patronal rechaza el incremento en un momento de crisis como el actual.
Según dijo Pablo Iglesias: "Siempre hemos sido partidarios de la reducción de la jornada laboral. La propuesta es interesante y me consta que el ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz la está estudiando".
Parece inevitable que, en algún momento del año, todos necesitemos algún día de asuntos propios... pero ¿por qué nos inventamos cosas tan surrealistas si no necesitamos justificarlos?
Cuéntanos tu caso escribiendo a consultoriolaboral@lainformacion.com con el asunto 'Pregunta al Consultorio Laboral'.
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Este año, la falta de liquidez puede amenazar las tradicionales cestas o bonus en el trabajo; pero, ¿también puede dejar a un empleado sin una de sus nóminas?
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Ya sea por contraer la Covid-19, por una enfermedad común o por un accidente no laboral, ¿qué pasa si un trabajador tiene que cogerse la baja en sus días libres?
La mayoría de las veces se asocia el 'mobbing' a algún tipo de agresión física o psicológica, pero ¿qué ocurre cuando se aísla a un trabajador de sus funciones?
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"El panorama macroeconómico que sustenta el proyecto de presupuesto es optimista", ha apuntado el representante del Fondo Monetario Internacional.
El derecho laboral establece que para recibir una compensación debe haber un despido... Aunque existen algunas excepciones a la regla.
Uno de los momentos laborales más duros es cuando la empresa decide prescindir de tus servicios argumentando una caída de tu rendimiento o una mala conducta.
Cuando excepcionalmente acudimos al puesto de trabajo en domingo o festivo nacional, ¿tiene la empresa la obligación de compensar con un extra salarial?
La ley que entró en vigor el año pasado contempla sanciones para las empresas, pero ¿qué ocurre cuando es el trabajador quien incumple la norma?
La mayoría de los trabajadores desarrollan su jornada laboral de día, por lo que trabajar de noche suele ser algo excepcional... y muy bien pagado.
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