La crisis del coronavirus ha derivado en una movilidad geográfica inversa a la del siglo XX: ahora, gracias al teletrabajo, el campo puede ser la oficina perfecta.
Mark Zuckerberg tiene una nueva estrategia para su plantilla después de la irrupción de la pandemia.
A la espera de que remita la crisis del coronavirus, las grandes tecnológicas abrazan el teletrabajo mientras preparan la vuelta comprando edificios fácilmente adaptables.
A falta de que el Gobierno alumbre la nueva normativa, muchos empleados desean seguir operando en remoto; y las empresas, que vuelvan a sus puestos.
La transformación digital acelerada por la pandemia ha derivado en un escenario laboral completamente inédito en el que reinan el e-commerce y el teletrabajo.
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La compañía ha conseguido crecer durante este año y es probable que la oferta de empleo crezca. A continuación, las preguntas más extrañas que puedes encontrarte en la entrevista de trabajo.
La popularidad de la plataforma tras el confinamiento del pasado marzo la ha convertido en el principal objetivo de 'hackers' en todo el mundo.
La Junta, que desde el pasado julio ofrecía 6.600 euros a las empresas, aprueba la medida semanas después de la publicación de la nueva ley estatal.
El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar este martes el Real Decreto-Ley que regula el trabajo a distancia, tras llegar a un acuerdo con las organizaciones sindicales y patronales.
La crisis económica ha obligado a la mayoría de los españoles a apretarse el cinturón desde marzo e, incluso, a buscar nuevas vías de ingresos en el hogar.
Yolanda Díaz señala que no se podrán alegar las dificultades en el desarrollo del trabajo a distancia a la hora de prescindir de los servicios de un trabajador.
El Consejo de Ministros aprobó este martes el Real Decreto-Ley que regula el trabajo a distancia, tras llegar a un acuerdo con las organizaciones sindicales y patronales.
Los acuerdos contemplan la entrega de equipos, wifi y sillas y también ayudas para pagar luz y agua. Sin embargo, la falta de detalle de la Ley de Trabajo sigue provocando numerosas demandas en los tribunales.
El Gobierno calcula que trabajará a distancia uno de cada cinco trabajadores.
Antes de la pandemia el 90,38% de las empresas ofrecían la posibilidad y sólo lo hacían el 50,43% de sus empleados.
Las ofertas de empleo con teletrabajo se multiplican en los portales de búsqueda de trabajo como Infojobs. Recopilamos las vacantes destacadas del momento.
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- Los empleos más demandados en la 'era Covid' en LinkedIn: sueldo de 60.000 €
- Oferta de empleo: sueldo de 42.000 € por ir en caravana a parques nacionales
- Ofertas de empleo en Mercadona: se busca personal con sueldos de 1.333 €
La directora ejecutiva de Google España, Fuencisla Clemares, explica las medidas empresariales para paliar los efectos de la crisis sanitaria en la economía.
Si tienes el router en el salón de casa, pero te conectas a Internet desde una habitación con varios muros entre medias, necesitas un amplificador para mantener la calidad de conexión.
El nuevo escenario de trabajo en remoto genera ciertas dudas sobre cómo adecuar la legislación vigente a una realidad en permanente transformación.
La compañía asegura que ha ido más allá de lo regulado por el Gobierno en temas como la flexibilidad horaria y la prevención de riesgos. CCOO denuncia que la asignación del teletrabajo será discrecional.
La compraventa de viviendas de obra nueva ha crecido más de un 4% respecto al mismo periodo de 2019 en el último trimestre de 2020.
La organización es clave para abrir un nuevo negocio o para el trabajo en remoto; por eso, la comunidad educativa de Crehana explica cómo hacerlo online.
El ranking anual elaborado por 'Great Place to Work' valora la opinión de los propios empleados sobre el ambiente, los modelos de liderazgo o la conciliación.
El Ministerio para la Transición Ecológica calcula que con las medidas para la eficiencia energética se reducirá el gasto en suministros. Los organismos públicos ya estudian quiénes pueden trabajar a distancia.
El fundador de la compañía de coches eléctricos se muestra reticente a implantar el trabajo en remoto en la empresa y defiende que los empleados de la fábrica no tienen esa opción.
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