Rachel Jimenez aprendió cómo manejar un perfil de Etsy para vender los diseños y plantillas que crea en Canva.
Las compañías que optaron por el nuevo modelo horario sin tocar el sueldo aseguran haber crecido en 2022 en volumen de negocio y en empleo, además de sortear los problemas de falta de personal.
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Algunas compañías británicas han comenzado a ofrecer un complemento en el sueldo a quienes opten por acudir de manera presencial los cinco días de la semana a su centro de trabajo, en lugar de teletrabajar.
El directivo cobró un salario de 6,35 millones. De esa cantidad, 2,25 millones correspondían a su sueldo, 3,25 millones a la retribución variable y 567.000 euros por presidir el consejo de administración.
En términos porcentuales, según Gestha, las mujeres tendrían que cobrar un 25,5% más para igualar el sueldo de los hombres, tal y como demuestran los últimos datos de la Agencia Tributaria.
El directivo, que cumple mandado este año, cobró 2,83 millones entre sueldo, remuneración fija, retribución variable a largo plazo y otros conceptos. También recibió 2,95 millones en su plan de pensiones.
Ambas cadenas de supermercados incrementan en 2023 el sueldo de sus empleados con el objetivo de que no pierdan poder adquisitivo, debido a la tasa de inflación que azota a España. Estos son sus sueldos.
La multinacional alemana sube el sueldo de sus 15.500 trabajadores en hasta un 16,5% hasta 2025. Además, incorpora por primera vez una cláusula de revisión salarial en función del IPC, de hasta un 19%.
Cada vez son más las entidades que se suman a las promociones en cuentas nómina para conseguir interesados que les garanticen futuros ingresos con la venta de otros productos, como fondos o seguros.
La cadena de supermercados incrementa los sueldos de sus más de 93.000 empleados en España. El alza será de 5,7% que se verá reflejada directamente en las nóminas de sus trabajadores a partir de enero.
El convenio firmado en la entidad, que está en vigor para el periodo 2021-2024, fijaba para este año una subida del 1,5 %, que ya se ha aplicado en enero; y ahora la institución lo incrementará en un 3,75 %.
La mejora de sueldo, que se repartiría en cuatro años, todavía está lejos de la que demandan los sindicatos, que exigían una mejora acumulada del 18% para el mismo periodo.
La remuneración total de la alta dirección de la petrolera se situó en 2022 en 13,53 millones de euros. También aumentará retribución al accionista en efectivo en un 11%, hasta los 0,70 euros brutos por acción
La negociación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) parece bloqueada, ya que la última reunión se remonta a mediados de enero y la patronal no tiene intención de presentar propuestas,
El acuerdo firmado este jueves fija sueldos mínimos anuales que se empezarán a abonar con efectos retroactivos a partir del 1 de enero y podrán revalorizarse en 2024 y 2025 según el IPC real del año anterior.
Desde este mes, se aplica una nueva rebaja fiscal en el IRPF por la que los trabajadores con sueldos menores de 21.000 euros podrán beneficiarse. ¿Cómo podrán ajustar la retención a los nuevos tramos?
La naviera también ha incluido un sistema retributivo por objetivos para distintos puestos a bordo con determinadas responsabilidades de gestión y vinculado a la evolución de los resultados de la compañía.
La compañía se ha visto afectada por la fuerte recesión en el mercado de los ordenadores personales, producto, en parte, del enfriamiento de la demanda tras el auge que experimentaron durante la pandemia.
La distinción entre las categorías de trabajo nacional e internacional es cada vez más tenue para los trabajadores de un mundo que se dirige a una digitalización completa.
La Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid oferta 60 plazas para el metro de Madrid con salarios de 37.713,30 euros al año. El plazo de inscripción estará abierto hasta el próximo 1 de febrero.
La cadena de supermercados vuelve a incrementar el salario de sus más de 93.000 empleados en un 5,7% a partir de este mismo mes de enero. Así quedarán las nóminas de sus trabajadores en España para 2023.
El sueldo medio de los trabajadores que se desempeñan como dependiente en el sector de la distribución es de 15.289 euros brutos al año y este es el perfil más demandado del sector, con un 41% de las ofertas.
La empresa valenciana vuelve a subir este año el sueldo de sus más de 93.000 empleados España. Estas son las bandas salariales en 2023 para aquellos empleados que trabajen durante los fines de semana.
La asociación y los sindicatos pactan un incremento complementario al 1% del convenio para compensar el incremento de los precios en las nóminas de las plantillas. Como mínimo el alza será de 1.000 euros.
Los empleados bajo convenio, casi 13.000, verán mejorar sus sueldos un 7,8%. Para los empleados fuera de él (algo más de 3.000) y los empleados de Telyco, el incremento será algo menor, de entre el 5%y el 6%.
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