El presidente de la patronal reacciona así a las palabras de la ministra de Hacienda, quien afirmó que los contratos públicos no podían indexarse al SMI porque entonces, la subida salarial se haría a costa de la recaudación pública.
El salario mínimo interprofesional se elevó un 8% a comienzos de año con el respaldo de los sindicatos, mientras que los acuerdos laborales de estas regiones con efectos económicos en 2023 recogen subidas inferiores al 4%.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social plantea elevar el salario mínimo interprofesional hasta los 1.123,2 euros brutos al mes en 14 pagas en 2024, pero la desindexación de los contratos públicos bloquea el acuerdo con CEOE.
El Ministerio de Trabajo, que lidera Yolanda Díaz, pretende resolver las negociaciones sobre el SMI con un pacto. Su objetivo es tratar de hacer 'encaje de bolillos' entre las propuestas de la patronal y los sindicatos.
Gobierno, sindicatos y empresarios volverán a verse las caras este lunes para tratar de alcanzar un acuerdo sobre la cuantía en la que debería situarse el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2024.
Los agentes sociales acudirán a una nueva reunión el próximo lunes 11 de diciembre, después de una primera cita en la que las partes se mostraron flexibles para cerrar un acuerdo de la subida del Salario Mínimo Interprofesional.
Unai Sordo, secretario general del sindicato, considera que hay de otorgar más poder adquisitivo al Salario Mínimo Interprofesional para luchar contra la inflación. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha respondido.
El presidente de la CEOE recuerda que la patronal ya ha expresado cuál es su propuesta para la subida del SMI, que supondría un 3% en 2024 y ese mismo porcentaje en 2025, mientras que no conoce la propuesta del Ejecutivo.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social que dirige la líder de Sumar ha citado este jueves a los agentes sociales, CEOE y sindicatos (CCOO y UGT) para poner en común las propuestas que van desde un 3% a un 10% para 2024.
El SMI está actualmente situado en 1.080 euros mensuales por catorce pagas y el Gobierno quiere volver a subirlo para 2024. La patronal aspira a elevarlo a un 3%, pero los sindicatos consideran insuficiente este incremento.
Será la propuesta con la que los empresarios acudan a la reunión que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anunció que convocaría de forma "inminente" con los agentes sociales.
La subida del Salario Mínimo Interprofesional es el primer reto del nuevo Ministerio de Trabajo y Economía Social de Yolanda Díaz que aboga por aplicar un incremento superior al propuesto por CEOE, para igualar el IPC de 2023.
El presidente de la CEOE ha asegurado que "tiene poco sentido" que el Gobierno "marque una senda" a los agentes sociales respecto a las subidas del salario mínimo cuando el propio sector público no las cumple.
La necesidad de formar perfiles multidisciplinares para cubrir las demandas del mercado ha sido el centro del debate del foro Diálogo 'La Universidad y el trabajo del futuro' que el Club Conecta ha organizado este miércoles.
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social se fija como primeras medidas la reforma del paro y la subida del SMI en lo que considera "el momento de avanzar en el nivel asistencial".
El presidente de la CEOE ha reclamado al Gobierno que no se salte los acuerdos firmados con los sindicatos por ley y se ha comprometido a trabajar con lealtad institucional para que el país pueda crecer y crear más empleo.
El Congreso de los Diputados elige al líder del PSOE como presidente del Gobierno con 179 votos a favor, que nombrará a los ministros que deben reformar el sistema de financiación autonómica y gestionar los fondos UE.
La ministra de Trabajo y Economía Social en funciones, Yolanda Díaz, se ha comprometido a convocar a la patronal y lo sindicatos de forma inmediata para abordar un nuevo incremento del salario mínimo, fijado en 1.080 euros.
La reunión urgente del comité ejecutivo extraordinario concluye con un comunicado conjunto en el que condenan que los acuerdos afectan a la igualdad entre españoles, la separación de poderes y la seguridad jurídica del país.
La CEOE se pronunciará el lunes sobre los pactos con los partidos independentistas, pero en materia laboral ya han expresado su rechazo a la subida del SMI, la reducción de la jornada laboral y la modificación del despido.
De los 3.257 convenios acogidos bajo el nuevo Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva solo 927 se han firmado este año. De todos los convenios tan solo un 14,7% cuentan con cláusulas de garantías salariales.
Lorenzo Amor, presidente de la asociación ATA y vicepresidente de la CEOE ha declarado que se trata de un acuerdo "contrario al Estado del Derecho" y que "la Confederación estará siempre del lado de la Constitución".
La patronal ha informado en un comunicado que convoca una reunión extraordinaria para "abordar la situación de España" tras el pacto y "ante la grave preocupación existente en el mundo empresarial".
Los representantes de las patronales empresariales demandan una mayor seguridad jurídica en aras de evitar un deterioro de la inversión en España en mitad de las críticas al acuerdo para formar gobierno entre PSOE y Sumar.
La ministra de Economía en funciones ha apostado por mantener la senda de política con responsabilidad fiscal, reformas estructurales, al tiempo que ha defendido que los datos muestran la fortaleza de la economía nacional.
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