El personal de Recursos Humanos suele encargarse de los procesos de selección, y existen ciertos detalles en los CV que pueden hacer descartarte como candidatos, ya que proyecta una mala imagen sobre ti.

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Incluir información errónea en el currículum a propósito con el objetivo de conseguir un empleo puede ser considerado un caso muy grave que acabe en despido. Estos son los detalles más sancionables.

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Peter Yang, CEO de la web especializada en elaboración de currículos ResumeGo, se lee 1.000 CV al año y da las claves para elaborarlos a la perfección y tener más opciones de encontrar trabajo.

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La falta de experiencia laboral puede parecer un hándicap insalvable a la hora de encontrar un puesto remunerado.

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Aseguran que tienen una "deplorable situación higiénica sanitaria, donde actualmente hay niños y adultos mordidos por ratas debido a la plaga de roedores que salieron a la superficie por el movimiento de tierras".

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La incidencia de la pandemia ha provocado un gran cambio en el mercado laboral, algunas de las profesiones que en la actualidad están más en auge se relacional con la salud, educación y tecnología.

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La justicia gratuita es una asistencia que hace frente a los costes de un proceso judicial, como los honorarios del abogado y el procurador.

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El proceso de búsqueda de trabajo puede generar gran frustración e incertidumbre, especialmente porque muchas empresas no dan un 'feedback' actualizado sobre los avances en la selección de candidatos.

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En los procesos de selección puede haber momentos donde necesitemos negociar las condiciones de la oferta. Es importante hacerlo de forma adecuada para llegar a un acuerdo sin que afecte a la candidatura.

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El sector tecnológico se ha convertido en uno de los que más ofertas de empleo generan, pero no todos los candidatos saben cómo afrontar las pruebas.

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Un estudio revela que las charlas con quienes se comparten ocho horas al día son algo tan necesario como las pausa para el café en términos de productividad. 

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Kyle Ewing explica qué debe contener el perfil profesional de cualquier candidato para llegar a ser completamente irresistible para las empresas.

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La crisis del coronavirus ha transformado por completo el mercado laboral, dejando obsoletos los canales tradicionales para buscar trabajo.

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Para conseguir un trabajo, no solo vale con incluir una experiencia detallada o disponer de las 'soft skills' más demandadas por las empresas en estos momentos.

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Bonita C. Stewart, vicepresidenta de Global Partnerships en Google, explica las cuestiones en las que más se fijan los reclutadores en un proceso de selección.

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Aunque la pandemia haya acabado con las reuniones presenciales, no se deben olvidar ciertas pautas cuando hablas con el reclutador para un nuevo puesto.

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De cara a la revolución del empleo iniciada a raíz de la crisis del coronavirus, cada vez serán más demandadas las 'soft skills' digitales.

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Todos tenemos lo que consideramos manchas en nuestra experiencia laboral, pero ¿cómo afecta a nuestra carrera futura estar unos meses en un empleo para el que estamos sobrecualificados?

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La transformación digital acelerada por la crisis del coronavirus también afecta al empleo, por lo que cada vez más priman las 'soft skills' incluso para puestos tradicionalmente analógicos.

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Un estudio identifica cuáles son las cuestiones que más preocupan a los departamentos de RRHH de todo el mundo a la hora de contratar a un trabajador.

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Los magistrados aprecian como agravante la condena de 2 años y 6 meses que le fue impuesta al acusado por el Juzgado Penal nº 6 de Zaragoza tras reconocerse autor de delitos de abuso y acoso sexual.

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En estos tiempos las entrevistas de trabajo suelen ser muy exigentes. Bill Gates ha dado tres pistas para contestar de manera adecuada las tres respuestas claves más importantes en las entrevistas.

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Una reclutadora comparte el caso de un candidato que no duró ni 5 minutos en el proceso de selección por sus malas formas con una persona que teóricamente no le iba a dar el puesto.

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¿Te has visto afectado por un ERTE? ¿No sabes cómo reclamar contra un despido? ¿Sabes cuáles son tus derechos con el teletrabajo? Cuéntanos tu caso escribiendo a consultoriolaboral@lainformacion.com con el asunto 'Pregunta al Consultorio Laboral'.

De igual modo que no existen dos puestos de trabajo exactamente iguales, nadie debería copiar y pegar su experiencia profesional sin leerse la descripción en la oferta de empleo.

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