No todos los trabajadores se han parado a pensar de qué conceptos está compuesta su nómina, algo que es esencial para entender por qué cobramos lo que cobramos.
La Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) critica la venta de terreno para vivienda social por valor de 622 millones y que no se anuncie ninguna medida para solucionar la situación "indigna" del sector.
El presidente de la asociación destaca la importancia de incorporar a los más jóvenes al sector para hacer crecer su productividad y dar respuesta a la paradoja de no encontrar mano de obra pese a las cifras de desempleo.
La cuantía que se recibe por parte de la Seguridad Social varía en función de si la incapacidad temporal es consecuencia de una enfermedad común o de un accidente de trabajo, y de la duración de la misma.
La cadena de moda de origen sueco busca atajar las protestas de personal en regiones donde los salarios llevan años sin ser actualizados pese a la alta inflación. Los sindicatos piden incrementar la contratación de personal.
El sindicato mayoritario del sector público denuncia que, dado el tiempo que lleva vigente, la medida aprobada por Zapatero ha pasado a ser "estructural" y ha supuesto una merma de 30.000 millones para los funcionarios.
Patronal y sindicatos han encontrado un punto en común para elevar los sueldos de los trabajadores con el fin de compensar el efecto de la inflación y la pérdida de poder adquisitivo que se había agravado durante 2022.
El cocinero ha pedido mejorar "las condiciones de los trabajadores para que sientan motivación por su trabajo", con un incremento de los sueldos y una reorganización de los horarios.
Se considera salario inembargable aquel que no supere el Salario Mínimo Interprofesional. Por lo que aunque le embarguen, siempre podrá cobrar como mínimo el SMI vigente en ese momento.
El 'Portal de Empleo' de Mercadona cuenta en la actualidad con más de 430 ofertas de trabajo a las que inscribirse sin experiencia previa en atención al cliente. Solo habrá que seguir estos pasos para hacer destacar la candidatura.
El nuevo Salario Mínimo, aprobado con carácter retroactivo desde enero de 2023, se sitúa en 1.080 euros brutos al año repartido en 14 pagas anuales o 1.260 si se encuentran las dos pagas extras prorrateadas.
Con las guardias obligatorias, que suponen unas 80 horas al mes, los MIR de primer año que menos cobran son los de Andalucía, con 1.808 euros netos, frente a los 2.249 euros que perciben los de Baleares.
El BOE publica este lunes, 10 de abril, la renovación del VIII Convenio colectivo en España e incrementa el salario de sus más de 11.100 trabajadores.
En contra, el ejemplo más llamativo es Extremadura, donde se gana mucho menos que en el resto del país (1.632 euros) y donde el salario medio solo ha mejorado desde 2011 en un 5%.
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La cadena irlandesa de ropa y complementos, Primark, llega a un acuerdo con CCOO e incrementa las bandas salariales de sus trabajadores en un 7,3% en 2023. Además, la jornada parcial no podrá ser inferior a 20 horas.
El Ministerio de Hacienda y Función Pública, capitaneado por María Jesús Montero, llegó a un acuerdo con los sindicatos para subir el salario de los funcionarios en un 9,5% entre 2022 y 2024.
El Gobierno incluyó en los Presupuestos Generales del Estado un incremento del 2,5% para los salarios de los funcionarios a partir de 2023, que incluye además una cláusula de revisión salarial en función del IPC.
La compañía ha avanzado la propuesta económica para aquellos 590 trabajadores mayores de dicha edad,que podrán acogerse a bajas incentivadas de entre el total de 2.324 trabajadores que se verán afectados.
Pierde un 0,7% de poder de compra, el equivalente a 157 euros menos. Hay hasta siete regiones en donde el recorte de poder de compra del salario medio es de 600 euros anuales.
UGT ha subrayado que las subidas salariales de otras compañías del sector han sido más altas y ha recordado que la empresa ha incrementado recientemente sus tarifas para todos los clientes que tiene.
El trabajador pierde desde el 1 de enero de 2023 un 0,1% de su salario neto a percibir, mientras que la cotización de los autónomos es variable. Este tributo en la nómina estará vigente en los próximos 10 años.
Un estudio ha confrontado el coste de vida, el salario medio, la cantidad de oportunidades laborales y otros factores para averiguar en qué ciudades se vive mejor.
Los trabajadores de El Corte Inglés, Carrefour o Ikea, entre otros percibirán un aumento del 4,5% fijo este año, un 4,5% el año que viene y un 3% y 2% fijos, respectivamente, en los siguientes ejercicios.
Las entidades financieras ajustan las condiciones de sus cuentas en su competición por vincular los sueldos de nuevos clientes y ampliar sus carteras para asegurarse la futura venta de otros productos.
La compañía, del sector inmobiliario que mejor remuneró a sus trabajadores durante el pasado ejercicio anotó un salario medio de 121.000 euros anuales y una subida del 17,5%.
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