La Seguridad Social reconoce nuevas bajas médicas que benefician sobre todo a mujeres trabajadoras.
La baja por maternidad es una prestación que concede la Seguridad Social a las mujeres embarazadas. Es un periodo de descanso que se concede para atender al nuevo miembro de la familia, pero ¿quién paga esta ayuda?
Tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, este complemento a la pensión sube a los 30,40 euros al mes por cada hijo, hasta un máximo de cuatro.
Las madres que reciban la subvención universal de 100 euros por hijo podrán aplicarla en forma de deducción fiscal o como paga mensual en la próxima campaña de la Agencia Tributaria.
La prestación por nacimiento y cuidado de menor sustituyó a las antiguas de maternidad y paternidad cuando entró en vigor el 1 de enero de 2021 y ha supuesto la equiparación completa de ambas.
La nueva Ley de Familias de Ione Belarra contempla una ayuda de 100 euros por hijos de 0 a 3 años, aunque la madre esté desempleada. Hasta ahora solo contemplaba para las madres trabajadoras.
El nuevo decreto no solo ha cambiado el nombre de esta medida, sino que también modifica la estructura, los requisitos y la cuantía de dinero que se recibe.
Montero hizo elegir al equipo negociador de Unidas Podemos entre la ampliación a seis meses de los permisos de maternidad y paternidad o las mejoras en las prestaciones por desempleo y en el IPREM.
No todas las cotizaciones ni los años trabajados cuentan igual. Las brechas son grandes incluso con situaciones similares. Se discriminan el inicio de la vida laboral y el número de años cotizados pesa poco.
Desde febrero del año pasado está disponible para todos los pensionistas un importe adicional cuyo objetivo es reducir la brecha de género en la carrera profesional por haber tenido descendencia.
Los solicitantes deben ser padres de dos hijos o de más y la prestación que reciben debe ser de alguna de las siguientes modalidades: jubilación ordinaria, jubilación forzosa, incapacidad permanente o viudedad.
Las excedencias y las reducciones o las adaptaciones de la jornada son algunos de los mecanismos a los que pueden optar los trabajadores para favorecer la conciliación laboral durante el verano.
Se tramitaron un 3,8% más de permisos por nacimiento y cuidado de menores que en 2021. En enero se cumplió un año desde la equiparación de permisos de cuidado entre mujeres y hombres.
Esta prestación ha pasado, desde el 1 de enero de 2021, a integrarse dentro del IMV y la cuantía se determina por la diferencia entre la renta garantizada y los ingresos y patrimonio de los interesados.
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Las personas que soliciten esta ayuda deben ser padres de dos o más hijos. Dependiendo de la cantidad de hijos que tenga el interesado, puede acceder a un aumento de mayor cuantía.
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Una de las estrategias que lanzó Ayuso en enero de este año fue introducir una serie de ayudas y descuentos fiscales para las familias con niños.
La reforma de esta ley incluirá muchas novedades en la salud reproductiva de las mujeres. Entre ellas, destaca una baja por reglas dolorosas y un permiso especial para embarazadas desde la semana 39.
Los usuarios pueden acceder a multitud de prestaciones sociales en el SEPE y es posible cobrarlas incluso cuando no han aceptado otras solicitudes previas.
La solicitud de las ayudas por nacimiento de un hijo se solicitan a la Seguridad Social vía online o presencialmente en un CAISS.
Tanto por cuidados como por nacimiento y adopción, los padres y madres disponen de diferentes prestaciones estatales para hacer frente a la llegada de uno más a la familia.
Cada administración regional otorga una serie de prestaciones o 'cheques bebé' a los nuevos padres para sufragar los gastos del menor y fomentar el aumento de la tasa de natalidad en las localidades.
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Desde la Seguridad Social han aclarado si los progenitores pueden compartir esta prestación y baja temporal por el nacimiento de un hijo cuando alguno de ellos no tenga la nacionalidad española.
La ministra Belarra, junto con Montero, propone incluir en la Ley de Diversidad Familiar que las bajas para padres y madres se incrementen desde las actuales 16 semanas.
Este servicio, que se puede solicitar a través de la sede electrónica de la Seguridad Social, permite obtener en un informe único que recoge en uno todas las prestaciones públicas que recibe el usuario.
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Las personas que hayan recibido una ayuda complementaria por ser madres y además hayan sufrido un expediente temporal de regulación de empleo podrían tener problemas en la próxima declaración.
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